Futuro innovador
Visión corporativa
Plataforma de creación de empregados de primeira clase
obxectivos corporativos
Referencia de innovación para pequenas e medianas empresas na China
Misión corporativa
Facer que a protección do control de enerxía sexa máis segura
valores corporativos
Deixar que os clientes creen valor
Permite que os empregados creen plataformas
Deixa que os accionistas creen riqueza
Cultura da innovación
- 1
Líderes de innovación
O núcleo da cultura de ZNFO é a innovación. Trinta anos de desenvolvemento formaron gradualmente un sistema cultural único para pequenas e medianas empresas. A cultura de ZNFO está liderada pola innovación de conceptos, a innovación de modelos como dirección, a innovación tecnolóxica como medio e a innovación de xestión como obxectivo. A xente de ZNFO non busca facerse máis grande, senón só busca facelo ben. Non busca ser forte, senón só busca ser estable. Non busca ser o primeiro, senón só busca ser o único. Normaliza a cultura corporativa e innova continuamente. - 2
Punto de referencia de innovación
Actualmente, o obxectivo de ZNFO é establecer un punto de referencia en innovación para as pequenas e medianas empresas chinesas. Este obxectivo combina á perfección o desenvolvemento de ZNFO coa busca de valor persoal dos empregados de ZNFO. Cada empregado de ZNFO realizará plenamente o seu valor e a súa busca persoais no proceso de acadar o obxectivo de "punto de referencia en innovación para pequenas e medianas empresas chinesas". - 3
Innovación revolucionaria
O cambio das persoas reside no cambio de conceptos, e o cambio das cousas reside no cambio provocado polo home.Cambiar e innovar é o estilo de traballo inmutable de ZNFO.O desenvolvemento constante é a constante procura corporativa de ZNFO.
